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【合力共建西部家】公司用“心”打造职工之“家”

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发表时间:2020-10-13 15:26作者:汤瑞忠

近年来,公司针对远离淮南本土,职工异乡创业的实际,立足于提升职工幸福感,积极践行企业初心使命,不断深化“家”文化建设,用“心”打造职工之“家”,公司家文化建设氛围逐渐浓厚,企业凝聚力不断增强。

图为公司领导为2020届高校毕业生赠送精美礼品

注重思想引领   凝聚“一家人”共识

家文化建设主要体现在企业和职工两个层面,只有企业和职工形成“一家人”共识,才能共同推进家文化建设向纵深发展 。近年来,公司按照淮河能源集团、西部煤电集团关于家文化建设的部署,坚持从思想引领入手,着力凝聚“一家人”共识。公司通过网站、工广电视大屏、班前导读、宣传材料多种形式,大力宣传和弘扬集团公司“忠诚、敬业、坚韧,开放、创新、协同”的企业精神,大力宣传弘扬西部多年来积淀提炼的创业精神,在潜移默化的熏陶中将企业值理念融入职工内心深处,让企业文化浸润职工思想,深植职工心中。

图为公司利用工广大屏制作家文化宣传片进行宣传

加强阵地建设   营造温馨家园
       公司着力加强企业文化阵地建设,近年来,先后投入资金40余万元,在工业广场精心打造企业文化广场和文化长廊,安设了高架灯,设置了景观灯箱,宣传社会主义核心价值观和企业文化理念,对集团公司、西部煤电集团及矿层面电视新闻进行广泛宣传;在副井井筒安装企业发光Logo标识,立体式展现企业形象。
     “整个文化广场干净明亮,一进矿就像回到家一样,尤其是晚上,远远的看到矿井桔黄色的灯光,感觉特别温暖,就象是家人欢迎我们回家一样!”公司职工深有感触的说道。
       同时,公司在资金十分紧张的情况下,投入资金200余万元,对公司文体活动中心进行了改建,并对内部活动场所进行了重新规划,目前,乒乓球室 、舞蹈室、健身房、台球室、羽毛球场、篮球场、图书室已全部建成并对职工开放,极大地丰富了职工业余文化生活,得到了广大职工的高度赞许。

公司工会工作人员介绍说:“职工之家使用率很高,职工下了班都到这里来小憩、看书、健身等,这里真正成为了职工放松身心,缓解心理压力重要场所”。

图为公司开展职工家年华活动

关心职工生活   倾心办实事
    “非常感谢公司组织的这次‘家年华’活动,给我们这个小家庭带来了无限的欢乐。在以后的工作中我会更加努力,进一步视企如家、敬业爱家,为公司的建设发展发挥自己的光与热。”公司救护队职工代义磊,在参加矿举办的“幸福在银宏职工家年华”活动后发出感慨。
       近年来,为深入推进企业家文化建设,公司着眼“幸福银宏 美好银宏”建设新内涵,关心职工生活,倾心为职工办实事。
       去年以来,公司连续召开多场职工座谈会,公司主要领导亲自到场,倾听职工对“两堂一舍”及矿井建设发展方面的意见建议。今年国庆、中秋“两节”期间,公司又在全公司范围内开展了“有意见‘码’上说”征求意见活动,真诚地为职工解难题、办实事。针对职工提出的问题,该矿从加强“两堂一舍”管理入手,不定期开展动态检查,及时通报检查结果,对责任人进行处罚;在职工浴池安装了5台净化水直饮机,24小时为下井职工提供饮用热水;实施职工宿舍楼维修工程和工广排水管网改造工程,职工住宿条件明显改善;同时,积极与地方政府联系开通了矿井到东胜的公交车,为职工出行提供了便利;关心青年职工婚恋,积极与当地政府部门联系,举办青年职工联谊会,为青年职工婚姻牵线搭桥;定期开展夏送清凉、大病救助、金秋助学、春节送温暖、生日慰问等暖心活动;积极维护职工民主权益,坚持“五公开五上墙”,建立并实施周五矿长接待日制度,畅通职工合理诉求及谏言献策渠道,职工的幸福感、归属感有了新提升。
       丰富文体活动   活跃业余文化生活
      “今年中秋、国庆两节,公司工会开展了近十项文体活动,虽然离家千里之外,但矿丰富多彩的文体活动,让我们倍感温暖”。公司党群工作部实习大学生杨宗达动情地说。

为丰富职工业余文化生活,每逢过年过节,公司都积极组织开展系列文体活动,“庆元旦 迎新春”“庆五一 促和谐”“相约三八 美丽同行”“庆七一职工篮球赛”、“浓情中秋 爱在银宏做月饼赛”及团体跳绳、拔河赛等等,不仅增强了团队协作精神,丰富了职工业余文化生活,更提高企业的凝聚力、向心力。同时,公司还积极组织职工参加集团公司、西部煤电集团举办的各类文体活动,让职工在积极参与活动的同时,在企业中找到归属感,积极建设西部家。

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