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【集团媒体看西部】“90后”的党建创新之路

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发表时间:2020-08-15 08:42

  色连二矿党群工作部(人力资源部)部长周朋作为一名“90后”党员干部,谦虚低调,做事沉稳、遇事冷静,是青年职工学习的榜样。今年,他被评为集团公司“优秀党务工作者”。一项项荣誉背后,承载着他的付出和努力。

      从参加工作至今,周朋立足本职岗位,本着“发现问题、提出问题、解决问题”的创新思路,不断攻坚克难,成功完成了一项项科学实用的创新成果,解决了现场安全生产难题。同时,在安全生产、经营管理等方面他也提出了不少“金点子”。

       注重理论学习   丰富活动载体

       周朋深知自己的一举一动都会影响到身边同事。他坚持不懈地学习党的路线、方针和政策,时刻用严格约束自己的言行,不断增强党的观念,加强党性修养,提高综合素质和业务能力,积极完成各项任务。

       围绕该矿年初下达的各项经营指标,他创新党建工作,以正面宣传和正确的舆论导向引导教育职工,起到了很好的效果。

       同时,他还着力加强对职工的思想教育,通过大力开展“创先争优”“党员四有四无”“党员三帮三带”“明星职工评比”等活动,不断增强职工的安全意识、协作意识、竞争意识;通过深入开展普法教育和各种规章制度教育,增强职工的法制意识和遵章守纪的自觉性;积极推报先进班组和先进个人,形成班组、职工你追我赶的良好氛围。

        屡破生产难题   善于技术创新

       五年来,不管岗位怎么变,周朋创新的脚步未停歇。“从到色连二矿那天起,我始终关注矿井哪里有隐患、哪里效率低、哪里需要改进,即便再小的改造,我也会动脑筋,搞创新。”周朋是这样说也是这样做的。从2016年“液压单体支柱防倒装置”的发明设计开始,到后来个人发表中文核心论文1篇,申请国家专利15项, 荣获“五小”成果19项,科技创新2项,全国煤炭行业“五小”成果一等奖1项,二等奖1项,三等奖2项。一个个沉甸甸的荣誉背后,是他一颗执着、专注和精益求精的“匠心”。

       一花独放不是春,百花齐放春满园。2016年6月,以他名字命名的“周朋创新工作室”正式成立。在周朋的带动和引领下,色连二矿越来越多青年职工加入到了创新大潮中。目前,“周朋创新工作室”已从最初的7名成员增长到现在的22名,工作室累计完成创新成果47项,均得到很好地推广应用,为企业累计创效3000余万元。

      打造特色品牌   推行民主管理

       为发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,打造品牌创建特色化,担任综采队党支部书记期间,周朋以特色党支部品牌创建为着力点,注重把握“挖内涵、铸灵魂、树榜样、创业绩、提水平”五个方面。倾心尽力打品牌,先后创建了综采二队“奔牛”品牌党支部和综采一队“沙漠骆驼”品牌党支部,以创建工作的实际成效展示了党支部工作特色品牌效应,发挥示范引领作用。

       从综采二队党支部副书记,到现在党群工作部(人力资源部)部长、党群党支部书记,他始终狠抓党风党纪教育工作不放松,充分利用“三会一课”、党员活动日、专题学习会等形式,对身边的党员进行教育引导。组织党员干部观看廉洁纪录片,参观廉洁警示教育活动室,重温入党誓词,学习党内处分条例等廉政纪律文件,努力做到廉政教育纵向到底、横向到边。

       从综采队车间工会主席,到矿工会副主席,他始终重视民主管理工作,坚持区队民主管理,确保工资分配、评先评优等“五公开”项目公开透明,认真职工疑问解答工作,畅通职工群众建议诉求渠道,促进该矿民主管理工作迈上新的台阶。

       多年来,周朋凭着脚踏实地、求真务实的工作作风,敢于改进、善于发明的创新精神,心系职工、服务群众的情怀,团结和带领身边的职工为矿井改革发展稳定做出了突出的贡献。他扎根矿山,潜心钻研综采技术;他俯身煤海,摸索寻求创新之道;他立足基层,打造形成品牌支部;他投身机关,营造党群和谐氛围;很好地发挥了一名党务工作者的先锋示范作用。


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