人力资源部（人事部）开展第三阶段 “职能怎么转，我该怎么干？”大讨论活动发表时间：2021-01-17 18:04作者：白益菲 审核：王彬
图为会议现场 为进一步转换思想，提高认识，充分激发干事创业的主动性，1月15日，人力资源部（人事部）在三楼会议室开展了第三阶段“职能怎么转，我该怎么干？”大讨论活动，公司党委书记杨厚宝参加会议并作讲话。 人力资源部（人事部）负责人领学了《关于在公司机关开展“职能怎么转，我该怎么干？”大讨论活动的实施方案》（银宏党发〔2020〕29号）、《关于银宏公司组织管控模式调整和人力资源薪酬改革的指导意见》（西部煤电发〔2020〕59号）文件；全体人员结合组织管控模式调整和薪酬改革工作，围绕“怎么转、怎么干”，查摆工作中存在的不足，就下一步如何履职尽责作交流发言。 杨厚宝强调，一是围绕中心、服务大局，全面推进人力资源人事工作转型升级。2021年是一个承上启下、承前启后的特殊年份，既面临老政策的过渡延续和修订完善，又面临管控模式调整的承接转化和组织实施。人力资源部（人事部）要继续以“坚持、深化、调整、提高”8字指导思想为指导，坚持弘扬组织人事部门长期形成的优良传统和文化、深化矿井组织管控模式和人力资源薪酬改革、调整思维和工作方式方法、提高学习力、调研力和专业力，提升人力资源人事工作科学化水平；二是夯实作风，严肃纪律，高质量推进部门自身建设。要进一步提升工作能力和工作效率，进一步培养严谨细致的工作作风，注重培养情商，提高自身的境界和修养，增强职业道德修养，把部门建设成为“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门。 杨厚宝要求，人力资源部（人事部）作为机关部门，要履行好部门职责，为基层服务；坚持实事求是、客观公正，做到公平公开；坚持按规章制度办事，按工作程序办事，严禁弄虚作假，违背原则，违反纪律。 |
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